Кадровое сопровождение
Российское законодательство обязывает все предприятия и организации, а также предпринимателей, использующих труд наемных рабочих, вести документацию в рамках кадрового делопроизводства. Любой предусмотренный законом документ может понадобиться при различных проверках (в том числе специалистами ГИТ – государственной инспекции по труду) и в ходе судебных разбирательств (если таковые возникнут).
Если ведение кадрового документооборота организовано неправильно или отсутствует, то на должностное лицо могут быть наложены различные взыскания, а деятельность самого предприятия или компании может быть приостановлена на срок до 90 дней (или до тех пор, пока ведение кадрового документооборота не будет приведено в соответствие с нормами законодательства).
Компания «КапиталБайкал» оказывает услуги постановки кадрового документооборота на предприятии с составлением книг и журналов учета, штатного расписания, правил внутреннего трудового распорядка, трудовых договоров, графиков отпусков, табеля учета рабочего времени, ведением личных дел сотрудников, разработкой должностных инструкций и положений об отделах.
Мы готовы наладить процесс кадрового документооборота на Вашем предприятии или в организации и предоставить специалиста для ведения кадрового делопроизводства, что позволит Вам существенно сэкономить на содержании сотрудника кадровой службы и организации его рабочего места.